“Nuestro mayor miedo no es que seamos inadecuados. Nuestro mayor miedo es que somos poderosos más allá de toda medida.”
– Marianne Williamson
¿Cuál crees que es el secreto mejor guardado de las personas que limitan su liderazgo?
Como coach, he observado una y otra vez que, independientemente de su capacidad, experiencia o éxitos pasados, un líder que se autolimita suele hacerlo por no sentirse seguro de sí mismo. Guarda esta inseguridad como un gran secreto, para no mostrar debilidad ante los demás. Sin embargo, este secreto no solo afecta el liderazgo sino también otras áreas de crecimiento.
Este tema me toca profundamente. Por años, he batallado con mi autoconfianza. Aunque exteriormente parezca segura, internamente he luchado para construir una confianza sólida que me permita construir mi visión. Por eso se tanto del tema, porque lo he vivido y he ayudado a muchos líderes a superar esta barrera.
Ocultando la inseguridad
Frente a la inseguridad, recurrimos a diferentes técnicas para ocultarla:
- Rechazamos oportunidades que puedan “exponernos”.
- Ponemos barreras que nos distancian de los demás para evitar ser “descubiertos”.
- Nos refugiamos en el exceso de trabajo o en el perfeccionismo.
- Nos sumergimos en el estudio porque no nos sentimos preparados.
Lamentablemente cada una de estas acciones, con el tiempo se convierten en fuertes barreras que se hacen cada vez más difíciles de superar.
¿De dónde viene tu inseguridad?
La inseguridad en el liderazgo puede tener múltiples raíces:
- Traumas de la infancia.
- Rasgos de personalidad.
- Fracasos y experiencias pasadas difíciles.
- Falta de conocimiento o información.
- Ambientes laborales tóxicos.
- Malos jefes.
- Estar en un ambiente que limita nuestro desarrollo.
Sin importar la razón de tu inseguridad, quiero decirte que sí es posible aumentar tu autoconfianza. No estás solo en esto; muchos grandes líderes han trabajado arduamente para fortalecer su confianza en sí mismos.
Cuatro decisiones para pasar de la inseguridad a una confianza inquebrantable
Para un líder, la inseguridad es un obstáculo significativo, porque las personas desean ser guiadas por líderes con un rumbo claro. Por ello, es esencial liberarte de este secreto y comenzar a edificar una confianza indestructible.
El primer y más importante paso es admitir la inseguridad y tomar la decisión de cambiar. Lo segundo es buscar ayuda. Si sabes que tu inseguridad se desprende de traumas profundos, es importante que trabajes primero con un buen psicólogo que te ayude a sanar. Así mismo, para situaciones normales, como las que todos enfrentamos, un buen coach te llevará al siguiente nivel.
Para evolucionar de la inseguridad a una autoconfianza sólida, te invito a tomar estas cinco decisiones, porque todo cambio comienza siempre con una decisión firme:
- Decide creer en ti: Es vital entender que eres único (a). Una gran fuente de inseguridad viene de las comparaciones. Decide ser la mejor versión de ti y elimina el hábito de compararte con otros.
- Valora tu opinión y capacidad: Al creer en ti, comenzarás a valorar tus aportaciones y a respetarte incluso cuando te equivoques.
- Rodéate de personas que te impulsen: Busca compañías con las cuales puedas brillar con libertad, sin tener que encogerte para encajar. Una persona segura siempre deja a los demás brillar porque no se siente amenazada por ellos. Así que, si tu ambiente te está impidiendo brillar, es el momento de que te mudes.
- Enfócate en tu potencial: Reentrena tu mente para ver tus capacidades más que tus carencias. Trabaja siempre desde tus fortalezas.
- Establece metas desafiantes: La confianza se fortalece con la práctica y al lograr objetivos. Ponte metas que te saquen de la comodidad.
Aunque es posible desarrollar una firme confianza, enfrentar nuestras inseguridades no es tarea fácil. Por ello, contar con el apoyo de un coach o mentor será invaluable.
La inseguridad en el liderazgo es como conducir un auto de última generación con un neumático desinflado. No dejes que la inseguridad limite tu potencial. ¡Es hora de superar cualquier obstáculo!
Autocoaching
Reflexiona sobre estas dos preguntas para fortalecer tu autoconfianza:
- ¿Qué oportunidades estás dejando pasar por dudar de ti mismo (a)?
- ¿Qué está perdiendo el mundo por tu elección de no brillar?
Tu coach
Jessica Calderón