Naciste para Brillar

¡Un podcast para Líderes: Profesionales, Empresarios, Fundadores y Emprendedores!

¿Quieres llevar a tu empresa, tu negocio, o tu carrera al siguiente nivel? ¡Este podcast es para ti!

Desarrolla tu mindset de crecimiento, y tu liderazgo para convertir tus metas más altas en realidad.

Nuestros temas:

  1. Liderazgo y Autoliderazgo.
  2. Mindset y resiliencia.
  3. Autoconocimiento y Autoconfianza.
  4. Bienestar y Balance.

Dirgido por Jessica Calderón, Conferencista Internacional y Coach ACC de la International Coaching Federation, Empresaria.

¡Nueva Temporada!

Espera un episodio nuevo cada Lunes a las 10 AM hora de Centro América.

107 Coach, Mentor, Maestro o Psicólogo: ¿A Quién Recurrir Cuando te Sientes Estancado?

¡Descubre cómo salir del estancamiento y alcanzar tus metas!
A veces, todos nos sentimos atrapados, pero hay ayuda disponible. Aprende la diferencia entre un coach, mentor, psicólogo y maestro, y encuentra la guía adecuada para tu camino hacia el crecimiento. ¡No permitas que el estancamiento sea tu destino!

Escucha los episodios anteriores 

 

Patrocinadores

Te traemos este podcast gracias al gentil patrocinio de

Suscríbete a nuestro boletín Semanal

Recibe cada miércoles tu boletín semanal con recursos para tu crecimiento, incluyendo el blog de la semana, nuestro nuevo episodio del podcast y un ejercicio de autocoaching para ti o tu equipo. 

Episodios Anteriores 

022 Las 4 preguntas de coaching que debe hacerse un líder al iniciar un nuevo año

022 Las 4 preguntas de coaching que debe hacerse un líder al iniciar un nuevo año

Estamos a las puertas de un nuevo año, y este es el mejor momento para comenzar a planificar tu éxito y el de tu equipo. Como coach, hoy quiero compartirte cuatro preguntas que tienen el potencial de redefinir tu liderazgo y elevar tus resultados a un nuevo nivel.

021 5 formas de mostrar un liderazgo de servicio en navidad

021 5 formas de mostrar un liderazgo de servicio en navidad

La navidad es un buen momento de mostrar aprecio por las personas que lideramos.

Como líderes debemos tener una perspectiva amplia y una posición de empatía, especialmente en fechas como estas. Cuando enfocamos nuestro liderazgo a añadir valor desde nuestros ojos, dejamos por fuera a muchas personas que no comparten nuestras ideas, gustos, cultura o situación particular.

020 Empodérate con 6 acciones para encontrar tus propias respuestas

020 Empodérate con 6 acciones para encontrar tus propias respuestas

Uno de los pilares que enseñamos los coaches es aprender a ser responsables por nuestra vida y a aprender a sacar las respuestas de nosotros mismos. Esta habilidad es muy importante porque nos ayuda a crecer en confianza propia, a aprender a tomar decisiones y en general, a buscar por nosotros mismos las respuestas a lo que necesitamos. Nos ayuda a ser autosuficientes.

019 Cómo definir tus metas desde tu futuro deseado

019 Cómo definir tus metas desde tu futuro deseado

Cuando piensas desde tu futuro deseado, rompes los límites de tu estado actual y decides que puedes crecer y desarrollar las habilidades, capacidades y recursos que necesitas. De allí viene la frase: El objetivo de la meta no es la meta, sino la persona que te conviertes al lograrla.  

018 Por qué logras las metas de trabajo y no las personales, y qué hacer para cambiar esto

018 Por qué logras las metas de trabajo y no las personales, y qué hacer para cambiar esto

Parte de la razón por la que no cumplimos nuestras metas personales es porque no comprendemos el papel que tienen en ayudarnos a crecer. En el trabajo existe la presión de cumplir metas porque hay un tema de subsistencia de por medio. Pero cuando se trata de nuestras metas personales tenemos la opción de quedarnos cómodos pensando que no hay consecuencias. A corto plazo no las hay, pero en el largo plazo nos estancamos y dejamos de crecer.

017 Nueva Mentalidad, Nuevos resultados

017 Nueva Mentalidad, Nuevos resultados

Dicen que las batallas primero se ganan en la mente, y mi mente no estaba lista para ganar. A lo largo de los años había desarrollado una mentalidad que no me ayudaría a llegar a donde quería ir: evadía tomar riesgos, evitaba el fracaso, mi visión era corta y tenía muchos paradigmas limitantes.